ПОЛОЖЕНИЕ

об общем собрании трудового коллектива

МБДОУ – д/с №7 «Солнечный зайчик»

 

ПРИНЯТО

на общем собрании трудового

коллектива от 09.01.2017г.

Протокол № 1

 

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Уставом муниципального  дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 41» (далее ДОУ) и регламентирует деятельность общего собрания работников (далее – Общее собрание), являющегося одним из коллегиальных органов управления ДОУ.

1.2. В своей деятельности Общее собрание руководствуется Конституцией РФ, Конвенцией ООН о правах ребенка, федеральным и региональным законодательством, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в области образования и социальной защиты, уставом ДОУ и настоящим Положением.

1.3. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство ДОУ в соответствии с учредительными, программными документами и локальными нормативными актами.

1.4. Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными органами самоуправления ДОУ, в соответствии с действующим законодательством, подзаконными нормативными актами и уставом.

2. Задачи Общего собрания

Деятельность Общего собрания направлена на решение следующих задач:

–       организация образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности ДОУ на высоком качественном уровне;

–       определение перспективных направлений функционирования и развития ДОУ;

–       привлечение общественности к решению вопросов ее развития;

–       создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса, развивающей и досуговой деятельности;

–       решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами отдельных аспектов деятельности ДОУ;

–       помощь администрации в разработке локальных нормативных актов;

–       разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательных отношений в пределах своей компетенции;

–       внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья воспитанников и работников;

–       принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность;

–       внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования труда, предложений о поощрении работников;

–       внесение предложений о порядке и условиях предоставления социальных гарантий и льгот воспитанникам и работникам в пределах компетенции ДОУ;

–       направление ходатайств, писем в различные административные органы, общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности ДОУ и повышения качества оказываемых образовательных услуг.

3. Компетенция Общего собрания

В компетенцию Общего собрания входит:

–       проведение работы по привлечению дополнительных финансовых и материально-технических ресурсов, установление порядка их использования;

–       внесение предложений об организации сотрудничества  ДОУ с другими образовательными и иными организациями социальной сферы, в т. ч. при реализации образовательных программ и организации воспитательного процесса, досуговой деятельности;

–       представление интересов ДОУ в органах власти, других организациях и учреждениях;

–       рассмотрение документов контрольно-надзорных органов о проверке деятельности ДОУ;

–       заслушивание публичного доклада руководителя ДОУ, его обсуждение;

–       участие в разработке положений Коллективного договора, Устава ДОУ, принятии локальных нормативных актов, в т. ч. Правил внутреннего трудового распорядка, Кодекса профессиональной этики педагогических работников.

4. Организация деятельности Общего собрания

4.1. В состав Общего собрания входят все работники ДОУ.

4.2. На заседания Общего собрания могут быть приглашены представители учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

4.3. Руководство Общим собранием осуществляет Председатель (заведующий ДОУ). Протоколы Общего собрания ведет секретарь, которого избирают на первом заседании сроком на один календарный год. Председатель и секретарь выполняют свои обязанности на общественных началах.

4.4. Председатель Общего собрания:

–       организует деятельность Общего собрания;

–       информирует членов общего собрания о предстоящем заседании не менее чем за 3 дня;

–       организует подготовку к проведению заседания за 5 дней до его проведения;

–       определяет повестку дня;

–       контролирует выполнение решений.

4.5. Общее собрание ДОУ собирается его Председателем по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

4.6. Деятельность Общего собрания осуществляется по принятому на учебный год плану.

4.7. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50% членов трудового коллектива.

4.8. Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием.

4.9. Решения Общего собрания:

–       считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих;

–       являются правомочными, если на заседании присутствовало не менее 2/3 членов;

–       после принятия носят рекомендательный характер, а после утверждения руководителем становятся обязательными для исполнения;

–       доводятся до всего трудового коллектива не позднее, чем в течение 2-х дней после прошедшего заседания.

5. Ответственность Общего собрания 

Общее собрание несет ответственность:

–       за выполнение закрепленных полномочий;

–       соответствие принимаемых решений законодательству РФ, подзаконным нормативным правовым актам, уставу ДОУ;

–       компетентность принимаемых решений. 

6. Делопроизводство Общего собрания

6.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом.

6.2. В книге протоколов фиксируются:

–       дата проведения;

–       количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;

–       приглашенные (ФИО, должность);

–       повестка дня;

–       выступающие лица;

–       ход обсуждения вопросов;

–       предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных лиц;

–       решение.

6.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания.

6.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.

6.5. Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью руководителя и печатью ДОУ.

6.6. Книга протоколов Общего собрания хранится в ДОУ и передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).

7. Заключительные положения

7.1. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием и принимаются на его заседании.

7.2. Положение действует до принятия нового положения, утвержденного на Общем собрании трудового коллектива в установленном порядке.